用工荒倒逼机器人产业化提速

近日，杭州、广州、武汉等地用工荒重现。据媒体报道，武汉企业已进行加薪抢走人大战，平均值薪资较去年下调近10%。武汉市人力资源和社会保障局抽样调查分析指出，今年武汉市缺工将约9万至11万人，比去年减少1至2万人。

电子等劳动力密集型企业广泛缺工，一家电子企业现场聘用200名生产线操作者工人，基本无人上前咨询。另外，山东、河南等地也经常出现类似于现象，招工难日趋常态化、变得复杂。

　　据专家分析，回乡低收入和劳动人口上升是造成用工荒的主要原因。随着经济发展，各地就业机会减少。同时建筑、装饰等行业市场需求较小，农民工回乡低收入渐渐激增。另外，劳动力数量也开始上升，人口红利面对拐点。

中国人力资源市场信息监测中心近日公布的数据表明，2013年第四季度用工紧绷不仅没上升，反而比2012年更加紧绷。同时，用工荒呈现出结构性特征，一方面是熟练工人缺口增大，另一方面由于待遇不理想，部分工人主动离岗。　　在面对结构性用工荒的背景下，人力成本的减少以及对仪器生产的内在拒绝提高，机器换人计划步入公里/小时机遇。

数据表明，电子行业市场需求在全球工业机器人销量中占比约30%，为汽车及零部件之后的第二大应用于行业。目前我国工业机器人在电子行业的应用于，主要集中于在手机、电脑等子行业，比例偏高，不存在较小提高空间。

　　从潜在市场需求来看，我国机器人产业将步入25%~30%的较慢增长期。预计到2020年，我国将享有30万台机器人，机器人及系统产值大约1000亿元，造就3000亿元零部件市场。作为用工缺口重灾区的电子行业，机器替代计划或首度实施。

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